Formation - Gérer les conflits et les comportements agressifs

Objectifs de la formation

Permettre aux participants de gérer adéquatement les incidents liés à un comportement agressif. Identifier les signes avant-coureurs de l’agressivité afin de gérer les agressions verbales et prévenir les conflits. Choisir et mettre en place une stratégie de résolution de conflits la plus adaptée à chaque situation. Acquérir les outils nécessaires à communiquer de manière non violence.

Contenu de la formation

  • Qu’est-ce qu’un conflit ?
    • Décrypter les conflits avec les signaux avant-coureurs
    • Types de conflits : reliés à la tâche ou relationnels
    • Les 5 étapes du conflit
    • Gérer les conflits étape par étape
    • Rôle des émotions et leurs conséquences (l’index de computation)
  • Maîtriser efficacement la gestion de conflits
    • Outil de résolution du conflit
    • A faire et à ne pas faire (les comportements inefficaces)
    • Les émotions : accueillir, reconnaître, gérer les siennes et celles des autres
    • Comprendre la méthode de régulation
    • S’entrainer sur base de situation vécues (jeux de rôle)